{"id":3342,"date":"2022-05-12T07:44:02","date_gmt":"2022-05-12T06:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.timepunch.de\/?p=3342"},"modified":"2022-05-12T08:01:46","modified_gmt":"2022-05-12T07:01:46","slug":"wer-braucht-schon-eine-zeiterfassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.timepunch.de\/en\/2022\/05\/12\/wer-braucht-schon-eine-zeiterfassung\/","title":{"rendered":"Wer braucht schon eine Zeiterfassung?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/a>
Quelle<\/strong>: https:\/\/unsplash.com\/photos\/85u54FncDAQ<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Wir wollen doch keine \u00dcberwachung \u2026 Wir haben Vertrauen zu unseren Mitarbeitenden \u2026 Das bringt uns kein Geld \u2026 Bei uns kommt es nicht auf die Zeit, sondern aufs Ergebnis an \u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn Ihnen der ein oder andere Satz bekannt vorkommt, dann geh\u00f6rt Ihr Unternehmen zu der gro\u00dfen Mehrheit, die den Einsatz einer Zeiterfassung f\u00fcr sich ablehnt. Ist die Ablehnung aber gerechtfertigt?<\/p>\n\n\n\n

Klar, die Anschaffung einer Zeiterfassung kostet zuerst einmal Geld. Sei es f\u00fcr die Hardware oder f\u00fcr die Software als Kauf oder in der Cloud. Aber das ist nur eine Seite der Medaille.<\/p>\n\n\n\n

Wir wollen doch keine \u00dcberwachung<\/h2>\n\n\n\n

Ein Unternehmen, dass eine Zeiterfassung einsetzt, vermittelt den Mitarbeitenden in erster Linie Transparenz. Keine Mitarbeitende sind besser oder schlechter gestellt als der oder die anderen. Raucherpausen werden genauso erfasst, wie kurze Spazierg\u00e4nge oder das Zusp\u00e4tkommen nach der Kernarbeitszeit. Punkte, die ohne eine Zeiterfassung in vielen Betrieben einfach unter den Tisch fallen, zumindest beim Management. Kolleg*innen merken sich aber genau, wie oft jemand in Raucherpause ist oder 5 Minuten zu sp\u00e4t kommt. Das schafft auf Dauer Frust. Hier hilft eine transparente Zeiterfassung das Betriebsklima nachhaltig zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben Vertrauen zu unseren Mitarbeitenden<\/h2>\n\n\n\n

In einem Unternehmen zu arbeiten, ist wie eine Beziehung zu f\u00fchren. Wenn es gut l\u00e4uft, dann braucht keine Partner*in einen Ehevertrag. Sobald Probleme auftauchen, h\u00e4tte sich schon manche Partner*in einen solchen Vertrag gew\u00fcnscht. Bei Mitarbeitenden ist es \u00e4hnlich. Solange alles l\u00e4uft, werden \u00dcberstunden gemacht und nach Gutd\u00fcnken abgefeiert. Nach einer K\u00fcndigung, vielleicht sogar einer Fristlosen, wird es meistens h\u00e4sslich. K\u00f6nnen Betriebe dann keine Zeiterfassung vorweisen, z\u00e4hlen im Zweifel sogar handschriftliche Notizen des Mitarbeitenden. Und auf die m\u00f6chte sich vermutlich keine Arbeitgeber*in verlassen.<\/p>\n\n\n\n

Das bringt uns kein Geld<\/h2>\n\n\n\n

Das Argument mag f\u00fcr manche Betriebe zutreffen. Aber eine Zeiterfassung kann bares Geld sparen. Denn sie sorgt daf\u00fcr, dass Ruhepausen eingehalten werden. Bei einer Pr\u00fcfung k\u00f6nnen fehlende Aufzeichnungen \u00fcber \u00dcberstunden und Pausen teuer zu stehen kommen. Au\u00dferdem spart es Geld, da eine Zeiterfassung verhindern kann, dass Mitarbeitende \u00dcberstunden f\u00fcr sich reklamieren, die von Betrieben nicht geduldet werden. Dazu z\u00e4hlt beispielsweise der Kaffeeplausch mit Kollegen vor der eigentlichen Arbeit, oder die ausgiebige Dusche nach der Arbeit. Hier setzt eine Zeiterfassung klare Grenzen, indem sie Rahmenzeiten definiert, in der die Arbeit erbracht werden muss. T\u00e4tigkeiten au\u00dferhalb der Rahmenarbeitszeit m\u00fcssen nicht entlohnt werden.<\/p>\n\n\n\n

Bei uns kommt es nicht auf die Zeit, sondern aufs Ergebnis an<\/h2>\n\n\n\n

Es passiert oft. Man arbeitet den ganzen Tag und fragt sich am Ende, was hat man eigentlich getan? Die Arbeitszeit versickert in Zeitfallen. Mails werden gecheckt, Kund*innen und Mitarbeitende unterbrechen mit Anrufen die Arbeit, das Social Media Profil wird aktualisiert und Meetings werden \u00fcberzogen. Durch den Einsatz einer Projektzeiterfassung, wie sie die TimePunch KG mit ihrem gleichnamigen Produkt anbietet, werden diese Zeitfresser sichtbar. Einmal erkannt, k\u00f6nnen Mitarbeitende und Betriebe daran arbeiten sie zu vermeiden. Eine Zeiterfassung f\u00f6rdert damit das organisierte Arbeiten und erh\u00f6ht die Produktivit\u00e4t nachhaltig.<\/p>\n\n\n\n

Fazit<\/h2>\n\n\n\n

F\u00fcr manche Zeitgenoss*in mag eine Zeiterfassung antiquiert erscheinen. Bei n\u00e4herer Betrachtung bietet sie aber Vorteile f\u00fcr Angestellte und Betriebe. Ein Blick auf die Anbieter lohnt sich daher. Besondere Qualit\u00e4t zeigt hier die Software TimePunch, die mit ihrer Arbeitszeit -und Projektzeiterfassung Ma\u00dfst\u00e4be setzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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